Javier Villarreal Gámez advirtió sobre posibles afectaciones a quienes buscaban incrementar su pensión mediante aportaciones voluntarias y pidió investigar presuntas irregularidades
Por Redacción
El anuncio de cambios en la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) generó incertidumbre entre trabajadores que buscaban mejorar el monto de su pensión mediante aportaciones voluntarias, particularmente entre quienes estaban próximos al retiro.
Javier Villarreal Gámez, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, consideró necesaria la revisión de este esquema, luego de que se diera a conocer un acuerdo administrativo del Consejo Técnico del IMSS que, según explicó, estableció un periodo de seis meses para analizar su impacto financiero.
En entrevista para el Noticiero De Primera Mano, de “TVD Primera Plana”, señaló que el tema generó interés tras las declaraciones de la presidenta Claudia Sheinbaum sobre presuntos fraudes relacionados con esta modalidad, cuyo monto habría alcanzado cientos de miles de millones de pesos.
El dirigente sostuvo que las autoridades debían investigar las posibles irregularidades y determinar si existieron responsabilidades dentro del Seguro Social, así como entre despachos y financieras que ofrecían servicios para incrementar las pensiones.
Cambios que podrían afectar los planes de retiro
Villarreal Gámez explicó que la Modalidad 40 había permitido a trabajadores que dejaban de laborar formalmente continuar cotizando voluntariamente al IMSS y, bajo determinadas condiciones, incrementar el monto de su futura pensión.
Indicó que este mecanismo había sido utilizado especialmente por personas que buscaban mejorar su salario de cotización durante los últimos años de su vida laboral. Sin embargo, señaló que las aportaciones elevadas requerían una capacidad económica que no todos los trabajadores tenían.
Sobre las nuevas disposiciones, mencionó que se contemplaban restricciones al incremento del salario registrado mediante este esquema. Como ejemplo, expuso que un trabajador que cotizaba con 500 pesos ya no podría elevarlo libremente a un monto considerablemente mayor, de acuerdo con el criterio que describió.
Estos cambios podían alterar los planes financieros de quienes habían organizado su retiro con la expectativa de obtener una pensión más alta. No obstante, el alcance de las posibles afectaciones dependería de las disposiciones aplicables y de las condiciones particulares de cada asegurado.
Señalamientos contra despachos y financieras
El dirigente sindical también advirtió sobre la proliferación de despachos, financieras y promotores que ofrecían asesoría para acceder a la Modalidad 40 y aumentar las pensiones.
Según relató, algunos intermediarios ofrecían préstamos para cubrir las aportaciones, pero se habían registrado presuntos incumplimientos que perjudicaban a trabajadores. También mencionó la promoción de estos servicios mediante páginas y cuentas en redes sociales en distintas partes del país.
A su juicio, estas prácticas se habían extendido durante los últimos 15 años. Por ello, consideró necesario investigar la posible participación de intermediarios y de funcionarios del IMSS, así como esclarecer si existieron acuerdos irregulares que afectaran los recursos del instituto.
Villarreal Gámez relacionó la revisión con la necesidad de examinar las finanzas del Seguro Social, aunque los montos señalados y sus posibles efectos sobre los servicios médicos y los recursos institucionales requerían ser acreditados mediante investigaciones y auditorías.
Pidió investigar y sancionar posibles irregularidades
Ante el periodo de revisión anunciado, el dirigente de la CTM en Sonora llamó a las autoridades a realizar investigaciones exhaustivas y aplicar sanciones si comprueban responsabilidades.
Advirtió que la falta de consecuencias favorecería la repetición de estas prácticas y sostuvo que era necesario fortalecer los mecanismos de auditoría y vigilancia dentro del IMSS.
Asimismo, planteó que gobierno, empresarios, sindicatos y trabajadores participaran en la supervisión del sistema, bajo un esquema de responsabilidad compartida.
Añadió que la revisión debía realizarse con transparencia, proteger los derechos de los asegurados y preservar al IMSS como una institución fundamental para la seguridad social, sin permitir que las posibles irregularidades comprometieran su funcionamiento ni la confianza de los trabajadores.
